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 12月12至14日，由經濟日報社《中國企業家》雜志社主辦的“2014（第十三屆）中國企業領袖年會”在京舉行。中航工業董事長林左鳴榮獲2014年度“中國最具影響力的25位企業領袖”獎。之前，林左鳴作為嘉賓，應邀以“價值大革命下的企業轉型升級”為主題發表了演講。林左鳴表示，在一個以互聯網為依托的新業態迅猛發展的價值大革命時代，企業發展處于前所未有的轉型關頭。站在時代前沿的企業將引領風騷，轉型不及時的企業則折戟沉沙。 

        以下為發言實錄：

　　林左鳴：尊敬各位女士、先生們，大家下午好。很榮幸能夠參加2014(第十三屆)中國企業領袖年會，我演講主題是價值大革命下的企業轉型升級，拋磚引玉，供大家參考。

　　今天我們是處在大變革、大發展的新時代，以互聯網為依托的新業態迅猛發展為標志，中國經濟迎來“新常態”，世界經濟環境、商業形態、價值觀念等深刻變革，企業發展處在前所未有的轉型關頭，站在時代前沿的企業引領風騷，轉型不及時的企業折戟沉沙。

　　當前社會思維劇烈變化，從廣義虛擬經濟角度來看，這是隨著生產力高度發展，人們的基本物質需求得到滿足以后，心理需求噴薄而出的結果。這導致了價值的更迭和重塑，即經濟價值總量的構成中，已由實物價值為主導向非實物價值為主導的轉變，即便是實物商品也凝聚著越來越多的非實物價值。這是一場價值大革命，它對經濟發展產生了重大而深刻的影響，顯著的體現在以下幾個方面：

　　一是非實物價值的生產與消費成為了今天經濟活動主流。今天，單純滿足人的物質需求或者我們說是勝利需求的話，體現為實物價值的物化商品逐漸減少。而品牌、體驗、文化、藝術等主要滿足人們心理需求、體驗為非實物價值的非物化商品爆發式增長。服務業在GDP中的比重越來越大，制造業也在向服務化轉型。即便是實物商品，往往也因為滿足人們心里需求的信息要素容納于其中而價值倍增，出現了經濟容介態。今天的世界經濟就像土星，其星體部分并不大，但其光環卻蔚為壯觀。

　　第二是生活成了價值和財富的源頭。心理需求和非實物價值的大量涌現，使傳統價值理論面臨挑戰。傳統的勞動對象化創造價值，勞動創造財富的主導地位退居于基礎地位，而正在把主導地位讓位于生活對象化創造價值，生活創造財富。因此人們的生活越是多姿多彩，非實物價值和多會特點。

　　第三是信息態對價值創造的作用日益突出。非實物價值的基礎是信息態要素，它反映著人的心理需求要素，是現代經濟價值創造的第一資源。自量子力學誕生以來，量子態這個概念為科學領域所接受，今天態的概念也走進經濟領域?；ヂ摼W平臺和大數據的出現，使之更加凸顯，個各樣的經濟態正在取代各種各樣的經濟體，各種各樣的商業服務形態正在取代各種各樣的商品。經濟態和取代經濟體，商態取代商品，已成為不可阻擋的歷史趨勢。

　　第四是生產資料與勞動對象逐步虛化和軟化。當非實物價值成為主流的時候，預期相應的生產資料，勞動對象也日益體現為非物化形態。企業核心競爭力正在從傳統的資本、管理和技術升華為品牌價值塑造、商業模式創新和產業鏈的集成網絡構建，輕資產經營為成為企業潮流，像波音公司[微博]這樣的龍頭制造企業，在民機言四中已將零部件制造業務外包，只保留整機技術研發，總裝集成，營銷服務等核心環節，重點創造非實物價值。

　　第五是人力資本的價值日益凸顯。如果說人力資源是貢獻無差別勞動的人，那么人力資源是貢獻非無差別勞動的人。當企業主要創造非實物價值的時候，人力資源發揮著比傳統資本更為關鍵的作用。并從資本形態上參與企業分配、企業高管核心技術骨干、市場營銷骨干以自身專長取得企業股權，與資本共享企業利潤，這在非公經濟領域已很普遍，現在國家積極推動混合所有制改革、在現代企業中企業核心骨干持股和股權激勵等，順應了時代潮流。

　　在價值大革命時代，實物價值向非實物價值的轉變，使得更多的要素成為價值創造的源泉。我們讓盡可能多的要素進入市場，構建全要素市場形態，讓這些要素在市場中實現優化配置，創造出更大的價值。而這一切正是政府必須加快放權改革的重要依據。只有盡快地由政府行政權力所把控著虛化或軟性要素釋放出來?；貧w市場參與市場的配置活動，才可能實現我們所期待的經濟轉型升級。所以，價值大革命是企業轉型升級的深層原因，企業轉型升級也必須順應和利用價值大革命，在市場價值大革命中探尋新的發展道路。整體來看，以下幾個方面值得我們關注和把握：

　　一是樹立新的價值思維。思維決定行動，思路決定出爐。思維是我們學習知識、解決問題、探索新知、創造未來的關鍵。價值形態的劇變，需要我們刷新思維突破物本思維，封閉思維、舊經濟思維等傳統思維的束縛。樹立人本思維、創新思維、互聯網思維、全球化思維、戰略思維等。善于洞察外部發展趨勢，敏銳把握商業環境變化，及時拿出有針對性的解決方案，采取有效的措施行動引領企業搶抓機遇，應對挑戰、變革發展。

　　二是構建平臺加大數據的新商業模式。價值大革命引發了商業模式的大顛覆?；诨ヂ摼W大平臺和大數據技術，一流企業做平臺，取代了一流企業做標準，成為現代優秀企業的新標準，互聯網成為新興企業創業和傳統企業轉型的重要載體和平臺，大平臺和大數據成為了推進商業模式創新的沃土。

　　利用互聯網平臺和大數據PS出新的商業模式，通過平臺來聚集數據流量，形成大數據，并通過與客戶實時互動，增強對客戶的黏度，使其成為企業粉絲，是創新型企業成功的法寶，在經濟新城臺下，這樣的商業模式創新是企業轉型升級、創新發展、提質增效的有效途徑。

　　三是積極發展創意經濟。在全球金融危機之后，靠什么來拯救世界經濟？人們都不約而同的想到了技術革命。但客觀地講，等技術革命來拯救世界經濟尚需時日。在價值大革命的權利下，非實物價值市場需求的爆發，使得用人文創新去整合現有科技資源，創造出新的產品和服務，去推動經濟發展成為可能，這是創意經濟。

　　這樣從經濟發展從周期來看，將形成科技創新和人文創新交替主導推動經濟發展的態勢，這正類似于電磁波效應的新經濟周期，通過它可以實現世界經濟的持續發展。今天，創意經濟已成風靡全球，很多新型優質企業本質上都是發展創意經濟的高手，我們在推動企業發展中，要更加關注、積極探索創意經濟發展，開辟企業發展的新藍海。

四是重視發揮資本市場作用。資本市場處于虛擬經濟領域，是經濟發展的助推器，財富創造的放大器，能夠產生巨大的非實物價值。對企業發展至關重要。特別對于國有企業改革發展而言，資本市場不僅能融資、還能借助資本市場的剛性約束，強力推進企業轉機建制，同時資本市場還能對非實物價值進行有效估值。

　　當前資本市場應該注重去行政化改革，規范發展資本市場，為企業轉型發展注入新的動力。企業在發展中，要善于利用資本市場資源配置，善于利用資本市場聚集非物化的經濟要素，還要善于利用資本市場創造非實物價值，回報投資者，促進企業健康發展。

　　五是充分發揮人力資本的作用。人力資本是企業核心競爭力之一，如何吸引、留住、用好人力資本，成為企業經營發展的核心內容。在今后改革發展中，要進一步承認人力資本的價值，在充分體現人力資本價值，充分發揮其才能方面作出更好的制度安排，同時要加強人力資本的素質培育，大力弘揚企業家精神，營造出優秀企業家不斷涌現，創業創新活力不斷增強的良好環境。

　　總之，價值大革命正帶來經濟社會發展的大變革，只要我們順時應勢，抓住機遇，創新發展就一定能夠實現不一樣的增長，為企業轉型升級注入新的動力。